“폐업 NO, 전환 YES!”2025 고용노동부 산업‧일자리전환 지원금 완벽 가이드

 

고용노동부 산업·일자리전환 지원금

💼 “폐업 NO, 전환 YES!”

2025 고용노동부 산업‧일자리전환 지원금 완벽 가이드

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📢 2025년, 사업을 유지하고 싶다면 ‘산업전환’은 선택이 아니라 필수입니다.
고용노동부는 산업 변화에 직면한 중소기업과 근로자에게 ‘폐업이 아닌 전환’이라는 실질적 선택지를 제공합니다.
바로 산업‧일자리전환 지원금입니다.
“정리해고 없이, 회생 가능한 구조로 바꾸는 비용을 국가가 지원”합니다.

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✅ 사업 개요

항목	내용
사업명	산업‧일자리전환 지원사업
주관	고용노동부
시행	한국산업인력공단
대상	산업구조 재편으로 위기에 직면한 중소기업 및 소속 근로자
주요 지원	기업 전환비용, 일자리전환 훈련비, 컨설팅 등
지원 시기	2025년 1월 ~ 예산 소진 시
예산 규모	총 600억 원 규모 (2025 기준)
신청 방법	온라인 신청 또는 고용센터 접수
홈페이지	https://www.hrdkorea.or.kr

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🎯 사업 목적과 배경

왜 이 지원금을 만들었을까?

• 산업 고도화, 디지털 전환, 탈탄소화 등으로 기존 산업이 위축되고 있습니다.
• 특히 제조업, 부품업, 섬유, 조선, 석탄산업이 큰 타격을 받습니다.
• 고용노동부는 사후 실업 대책보다 사전 전환 유도를 목표로 합니다.

“정리해고 없는 구조조정,
근로자 해고 없는 일자리 전환이 가능하도록 만드는 국가 전략 사업입니다.”

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📌 주요 지원내용 정리

구분	세부내용	지원금
기업전환 컨설팅	업종변경, 경영전략 수립, 사업모델 개선	무료
사업전환 비용	전환 준비 자금, 설비교체, 마케팅 전략 지원	최대 3억 원
직무전환 훈련	기존 근로자의 재배치·재훈련 교육비	1인당 최대 300만 원
고용유지 보조금	고용을 유지하면서 전환하는 경우 인건비 일부 보전	기업 규모별 차등
폐업연계 컨설팅	불가피한 폐업 시 고용 전환 및 이직 지원 연계	컨설팅 무료
공동훈련센터 연계	맞춤형 직무전환 훈련 커리큘럼 제공	전액 국비 지원

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📋 신청 절차 & 서류 준비

📍 신청 경로

1. HRD-Net 또는 고용노동부 홈페이지 접속
2. 온라인 신청 (또는 고용센터 방문 접수 가능)
3. 1차 서면 심사 → 2차 대면 진단 → 선정 후 협약 체결
4. 사업계획 승인 → 비용 지원 → 결과 보고

🗂️ 필수 제출서류

서류명	설명
산업‧일자리전환 계획서	전환 사유 및 방향 명시
근로자 전환 대상자 목록	이름, 직무, 경력 포함
기업 소개자료	기존 사업 내역 및 재무상태
훈련계획서	근로자 대상 전환 교육 계획
전환 타당성 검토서	필요시 외부 전문가 검토 포함

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💬 실제 Q&A – 사례로 배우는 적용 방식

Q1. 자동차 내연기관 부품만 만드는 회사인데요. 전기차 관련으로 바꾸려 합니다. 해당되나요?

➡ 네. 산업 구조 변화 대응형 전환으로 1순위 대상입니다.

Q2. 기존 직원들에게 새 직무 훈련을 시키고 싶습니다. 비용 지원되나요?

➡ 가능합니다. 직무전환 훈련비로 1인당 300만 원까지 지원됩니다.

Q3. 공장이 수도권에 있어 인건비가 높아 지방 이전을 고려 중입니다. 해당되나요?

➡ 기업전환 항목에 해당되며, 시설 이전 비용 일부도 보조 대상입니다.

Q4. 업종 전환은 어렵고, 구조조정이 불가피해요. 그래도 도움받을 수 있나요?

➡ 구조조정 컨설팅 + 이직 훈련 연계로 폐업 후 재취업까지 연결이 가능합니다.

Q5. 저희는 섬유업종인데, 산업단지 계약이 종료됩니다. 이럴 경우도 지원되나요?

➡ 예. 산업 구조 변화로 인한 이주나 폐업도 지원대상입니다.

Q6. 기업 규모가 작아 자체 계획 수립이 어렵습니다. 대리 작성 가능한가요?

➡ 전문 컨설턴트가 무상으로 계획서 작성과 전환 설계까지 함께 진행합니다.

Q7. 신청하면 얼마 안에 받을 수 있나요?

➡ 보통 접수 → 심사 → 지원까지 약 3~4주 이내에 완료됩니다.

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📞 문의처 및 연결 정보

구분	내용
주관부처	고용노동부
운영기관	한국산업인력공단 (HRDK)
대표전화	☎ 1644-8000
공식 홈페이지	https://www.hrdkorea.or.kr
이메일 문의	job@hrdkorea.or.kr

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✅ 지금 전환이 필요한 이유

• 산업 전환은 피할 수 없는 흐름입니다.
• 훈련비, 자금, 전략 모두 갖춰야 한다면 이 제도 하나로 모두 해결 가능합니다.
• 무엇보다 중요한 건, 사전 신청입니다.

지금 전환하지 않으면, 늦게는 이미 늦습니다.

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