출산전후 휴가 급여 신청 썸네일형 리스트형 2025년 출산전후 휴가급여 조건, 신청 방법 및 변경 사항 2025년 출산전후 휴가급여 조건, 신청 방법 및 변경 사항출산을 앞둔 임신 근로자는 출산전후 휴가 및 휴가급여를 받을 수 있습니다. 이는 임신한 근로자가 출산 전후로 충분한 휴식을 취하고 건강을 보호할 수 있도록 보장하는 제도입니다. 2025년부터 적용되는 출산전후 휴가급여에 대한 상세 내용을 알아보겠습니다.1. 출산전후 휴가란?출산전후 휴가(출산휴가)는 여성 근로자가 출산을 전후하여 일정 기간 동안 휴식을 취할 수 있도록 보장하는 법적 권리입니다. 출산전후 휴가는 근로기준법 제74조에 따라 보장되며, 사용자는 이를 거부할 수 없습니다.1.1 출산전후 휴가 기간일반적으로 **90일(3개월)**이 보장됩니다.쌍둥이 등 다태아를 출산하는 경우 120일이 주어집니다.휴가는 출산 전후로 자유롭게 나눠서 사용할.. 더보기 이전 1 다음
