2025년 중소기업 정규직 채용지원사업 안내

중소기업 정규직 채용지원사업

2025년 중소기업 정규직 채용지원사업 안내

2025년, 정부는 중소기업의 인력난 해소와 고용안정을 위한 중소기업 정규직 채용지원사업을 본격 추진합니다. 청년 및 중장년 구직자에게는 안정적인 일자리를, 기업에게는 인건비 부담 완화를 제공하여 노동시장의 선순환 구조를 만들어가는 핵심 고용정책입니다.

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✅ 제도 개요

항목	내용
사업명	2025년 중소기업 정규직 채용지원사업
주관기관	고용노동부, 중소벤처기업부, 지방자치단체
지원대상	중소기업 및 만 15세 이상 청년ㆍ중장년 구직자
지원방식	정규직 채용 후 일정 기간 이상 고용유지 시 인건비 보조
지원기간	최대 1년 또는 2년(유형별 차등 적용)
신청방법	온라인 시스템 또는 고용센터 방문 접수

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🎯 정책 목적 및 배경

• ▶ 청년·중장년 일자리 창출 : 노동시장 진입 장벽을 낮추고 지속 가능한 일자리 제공
• ▶ 중소기업 고용 유지 지원 : 채용 유도 및 장기 재직 환경 조성
• ▶ 국가경제 활성화 기여 : 고용안정성 확보를 통해 소비·내수 증진 기반 마련

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📝 신청 방법 및 제출 서류

항목	내용
신청 채널	고용노동부 온라인 신청 시스템 또는 고용센터 방문
신청 시기	상시 접수 (예산 소진 시 조기 마감 가능)
기업 제출서류	사업신청서, 사업자등록증, 채용계획서, 고용보험 가입증 등
채용자 제출서류	주민등록등본, 이력서, 구직등록확인서 등

✔ 유의사항

• 세금 체납 기업 제외
• 고용보험 미가입자는 대상 제외
• 사후관리 및 고용 유지 모니터링 필수

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💰 지원 금액 및 유형별 조건

지원유형	대상 조건	지원 금액	지원 기간
청년 정규직	만 15~34세 이하 정규직 채용자	연 최대 720만 원	1년 (최대 분기별 180만 원)
중장년 정규직	만 40세 이상 구직자 채용	연 최대 750만 원	1년 또는 2년 (지자체 조건 따라)
장애인·특수계층	취약계층 대상 정규직 채용	별도 가산지원 (최대 900만 원)	1~2년

※ 분기별 또는 반기별 분할 지급 방식, 실제 고용유지에 따라 달라질 수 있음

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❓ 실제 Q&A 사례 (총 7가지)

Q1. 지원 대상 기업의 기준은 어떻게 되나요?
✔ 중소기업기본법상 중소기업으로, 고용보험 가입 및 세금 체납이 없어야 합니다.

Q2. 인턴 채용 후 정규직 전환 시에도 지원되나요?
✔ 네. 일정 요건을 갖춘 인턴 전환자도 지원 대상입니다.

Q3. 기존 재직자를 정규직으로 전환한 경우도 포함되나요?
✔ 신규 채용이 아닌 전환일 경우 일부 조건에서 제한될 수 있으므로 사전 문의 필수입니다.

Q4. 채용 후 얼마 지나야 신청할 수 있나요?
✔ 보통 1~3개월 이내 채용 시점부터 신청이 가능하며, 고용 유지 기준 충족이 필요합니다.

Q5. 지원금은 어떤 방식으로 지급되나요?
✔ 기업 계좌로 분기별 지급되며, 고용 유지 상태 확인 후 지급됩니다.

Q6. 동일 기업에서 여러 명을 채용해도 모두 지원되나요?
✔ 가능하나, 지원 인원 수는 연간 또는 사업별 총량 제한이 있을 수 있습니다.

Q7. 고용센터 외 다른 기관에서 안내받을 수 있나요?
✔ 지역 고용복지플러스센터, 청년센터 등에서도 안내 및 서류 지원이 가능합니다.

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📞 기관 연락처 및 공식 홈페이지

• 고용노동부 홈페이지: https://www.moel.go.kr
• 중소벤처기업부: https://www.mss.go.kr
• 통합상담번호: ☎ 1350
• 지역 고용센터 문의 가능

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