2025년 고령자 고용지원금 제도 총정리 - “경험은 자산입니다. 고령자 채용, 기업에도 큰 기회가 됩니다.”

 

고령자 고용지원금

👴 2025년 고령자 고용지원금 제도 총정리

“경험은 자산입니다. 고령자 채용, 기업에도 큰 기회가 됩니다.”

2025년에도 고령자 인력 활용을 독려하기 위한 ‘고령자 고용지원금’이 계속 운영됩니다.
이 제도는 고령자의 사회참여 확대와 기업의 인건비 부담 완화를 동시에 실현하는 정책으로, 장기고용 유도형 인센티브로도 주목받고 있어요.

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✅ 제도 개요

고령자 고용지원금이란, 일정 연령 이상의 고령자를 고용하거나 계속 고용하고 있는 사업주에게
정부가 매월 일정액의 지원금을 지급하는 제도입니다.
고용 안정과 지속적인 일자리 창출을 목표로, 특히 55세 이상 근로자에게 집중되어 있어요.

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📊 지원금 주요 내용

항목	내용
지원 대상	55세 이상 고령자를 신규 채용하거나 계속 고용 중인 사업주
지원 요건	주 15시간 이상 근로, 3개월 이상 고용 유지
지원 금액	월 최대 40만 원/인 (업종 및 조건에 따라 차등 적용)
지원 기간	최대 2년 (총 24개월)
제외 대상	고용보험 미가입, 친인척 고용, 단기 일용직 등
신청 주기	분기별 지급 신청 (연 4회)

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✨ 제도 특징 한눈에 보기

✔️ 정규직·계약직 모두 지원 가능
✔️ 지방 중소기업 우선 지원 정책 운영
✔️ 고령자 계속고용 시 추가 가산 가능
✔️ 청년고용장려금 등 타 제도와 중복 가능성 있음(일부 제한)

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📝 신청 방법 & 필요 서류

📌 신청 절차

1. 고용노동부 고용보험 사이트 접속
   👉 https://www.ei.go.kr
2. 사업주 등록 및 로그인
3. 고령자 고용지원금 신청 메뉴 선택
4. 지원 대상자 정보 입력 및 서류 업로드
5. 신청 완료 후, 분기 종료 시점마다 정산 → 계좌 입금

📎 준비 서류

• 사업자등록증
• 근로계약서
• 4대보험 가입증명서
• 월별 급여지급 내역
• 고용보험 피보험자 자격 취득 확인서

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🙋 실전 Q&A – 현장에서 나온 실제 질문 7가지

Q1. 56세 정년 퇴직자를 다시 단시간근로로 채용했습니다. 지원 대상인가요?

→ 주 15시간 이상 근로하고 3개월 이상 근속 시 대상에 포함됩니다.

Q2. 개인사업자인데 고령자 1명 고용했습니다. 신청 가능한가요?

→ 가능합니다. 단, 고용보험에 가입되어 있어야 해요.

Q3. 월 30시간 근무하는 파트타임 고령자도 대상인가요?

→ 예. 주 15시간 이상이면 조건 충족! 근로시간보다 ‘지속성’이 핵심입니다.

Q4. 고용 기간이 2개월이면 신청할 수 없나요?

→ 불가능합니다. 최소 3개월 이상 고용되어야 지급됩니다.

Q5. 기존 근로자의 정년을 연장한 경우도 포함되나요?

→ 계속 고용 조건을 충족한다면 지원 대상이 됩니다.

Q6. 신청 주기는 어떻게 되나요?

→ 분기별 신청으로, 3·6·9·12월마다 소급 신청 가능합니다.

Q7. 고령자 2명을 고용하고 있어요. 인당 40만 원씩 받나요?

→ 네. 최대 월 80만 원까지 지원받을 수 있어요. (2인 기준)

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🏢 기관 정보 및 문의처

• 주관 기관: 고용노동부
• 전국 고용센터 전화: ☎ 1350
• 온라인 신청: https://www.ei.go.kr
• 관할 고용지원센터 방문 가능

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💡 실무 팁 요약

🔹 서류 누락 주의! – 최초 신청 시 빠짐없이 업로드
🔹 인건비 장부 제출 필수! – 매분기 정산 기반
🔹 고령자 3명 이상이면 고용센터 사전 컨설팅 추천
🔹 청년고용장려금과 중복 대상 여부는 고용센터 확인 필수

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