2025년 장애인 근로지원인 지원사업 완벽 가이드

 

장애인 근로지원인 지원사업

🧭 2025년 장애인 근로지원인 지원사업 완벽 가이드

“장애인이 더 자유롭게 일할 수 있도록, 근로지원인이 함께합니다.”

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✅ 사업 개요

장애인 근로지원인 지원사업은 장애인의 직장 내 업무 수행을 보조할 지원 인력을 배치해
장애인의 고용 안정과 업무 효율성 향상을 돕는 국가 고용복지 연계형 제도입니다.

항목	내용
주관	고용노동부
수행 기관	한국장애인고용공단(KODDI)
지원 대상	중증 장애인 근로자 (일부 경증 포함)
지원 형태	근로지원인 배치 및 인건비 전액 지원
2025년 예산	약 850억 원 규모 (2024년 대비 12% 증가)

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🤝 근로지원인이 하는 일?

업무 영역	설명
이동 보조	휠체어 이용자의 사무실 내외 이동 지원
업무 수행 보조	컴퓨터 조작, 문서작성, 서류 정리, 전화 응대 등
의사소통 중재	청각장애인 대상 회의 내용 전달
기타 직무보조	업무에 따라 다양한 형태의 보조 역할 수행

✅ “일을 대신하는 것이 아닌, ‘일을 가능하게 해주는’ 동료”입니다.

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🧾 지원 대상 조건

구분	조건
장애 등급	등록된 중증 장애인 (시각, 청각, 지체, 뇌병변 등)
※ 일부 경증도 심사 후 가능
고용 상태	정규직/비정규직 모두 가능
※ 고용보험 가입자 필수
업무 내용	근로지원인의 보조가 있어야 직무 수행 가능한 경우
제외 대상	단순노무직, 자영업자, 단시간 초단기 근로자 등

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🧮 지원 내용

항목	세부 내용
지원시간	1인당 최대 월 160시간
지원방식	직접지원(근로지원인 연결) 또는 사용자 직접 고용
임금 기준	2025년 시간당 약 11,500원 기준
인건비 지급	전액 정부 지원 (사업주 부담 없음)
지원기간	최초 1년, 이후 연장 가능 (심사 필요)

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📋 신청 절차

1. 장애인 본인 또는 사업주가 신청
   → 한국장애인고용공단 홈페이지
2. 장애유형 및 직무 분석
   → 실제 근로 현장 방문 또는 서면조사
3. 지원 대상자 선정
   → 근로지원 필요성 평가 후 결정
4. 근로지원인 매칭 및 활동 시작
   → 지원시간 확정 후 바로 시작 가능

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🗓 2025년 주요 운영 일정

일정	내용
2025년 2월	사업계획 공고 및 정기 신청 접수
2025년 3월	상반기 근로지원인 일괄 매칭
2025년 7월	근로현장 방문 실사 및 중간 평가
2025년 12월	연장신청 및 차년도 계획 수립

📌 연중 수시 신청 가능, 예산 범위 내 선착순 지원

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💬 Q&A (실제 현장에서 자주 나오는 질문들)

Q1. 근로지원인은 회사에서 직접 고용해야 하나요?

❌ 꼭 그렇진 않습니다!
한국장애인고용공단에서 직접 연결해주는 체계가 마련돼 있어요.

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Q2. 근로지원인이 하는 일은 어디까지 가능한가요?

✅ 직무 수행에 필요한 업무 관련 보조는 전부 가능합니다.
단순 생활지원(식사 보조 등)은 원칙적으로 제외돼요.

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Q3. 경증 장애인도 신청할 수 있나요?

✅ 가능합니다.
직무 수행에 실질적 제약이 있다고 판단되면
개별 심사 후 지원 대상이 될 수 있어요.

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Q4. 신청하면 언제부터 시작할 수 있나요?

📅 평균 2~3주 내 배치 시작
근로지원인 교육 및 매칭 절차 이후 바로 활동 가능해요.

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Q5. 중소기업도 부담 없이 신청할 수 있나요?

✅ 정부가 전액 인건비 지원하므로 사업주 비용 부담 없음
장애인 근로자 고용 유지에도 유리해요!

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✅ 한 줄 요약

“장애인 고용, 함께 일할 수 있게 도와주는 사람도 같이 갑니다.”

 

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