2025년 고용창출장려금 지원제도 총정리

고용창출장려금 지원제도

2025년 고용창출장려금 지원제도 총정리

기업의 일자리 창출을 적극 지원하기 위해 고용노동부는 2025년에도 고용창출장려금 제도를 지속 운영합니다.

이 제도는 새로운 고용 창출을 한 사업주에게 인건비의 일부를 지원함으로써, 고용 확대와 노동시장 활성화를 유도하는 제도입니다.

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✅ 고용창출장려금이란?

2025년 고용창출장려금은 정규직 또는 청년을 신규로 고용한 기업에 대해 일정 요건 충족 시 정부가 인건비 일부를 직접 지원하는 제도입니다.

지원금은 중소·중견기업, 사회적기업, 벤처기업, 스타트업, 비영리법인 등 다양한 고용주를 대상으로 하고 있으며, 고용 유지 요건을 충족해야 합니다.

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📌 지원 대상 및 요건

구분	세부 기준
사업주 요건	고용보험 가입 사업장으로서, 고용 확대 실적 보유
고용 요건	직전 3개월 평균 대비 고용 증가 인원 있어야 함
근로자 요건	정규직, 청년(만 34세 이하), 고용보험 신규 가입자
고용 형태	주 30시간 이상 근로자 / 3개월 이상 근속 조건

💡 사회적기업 및 청년채용 우선기업은 우대 지원 기준 적용

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💸 지원 내용 및 금액

구분	지원 금액	지원 기간
정규직 고용	월 최대 80만 원/1인	최대 12개월 지원
청년 고용	월 최대 100만 원/1인	최대 12개월 지원
고용유지 인센티브	최대 300만 원 추가	1년 이상 유지 시 일괄 지급

📌 실제 지급 금액은 업종, 고용형태, 근속기간 등에 따라 차등 적용됨

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📝 신청 방법 및 절차

단계	내용	소요 기간
1단계	고용보험 EDI 또는 고용노동부 워크넷 접속	즉시
2단계	신청서 작성 + 고용보험 가입자 명부 제출	접수일 기준
3단계	고용 확대 여부 확인 및 요건 심사	약 3~4주
4단계	선정 결과 통보 및 지급 개시	매월 또는 분기 단위 지급

🔎 필수 서류: 사업자등록증, 4대 보험 가입 내역, 급여대장, 근로계약서 등

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📅 신청 일정 및 방식

• 신청 기간: 2025년 1월 ~ 12월 (수시 신청 가능)
• 지급 방식: 분기 또는 월 단위 지급 (선정 이후 소급 가능)
• 신청 경로: 고용보험 홈페이지 / 고용노동부 고용장려금 통합 포털

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❗ 유의사항

• ✅ 인위적 구조조정 후 신규 고용은 지원 제외
• ✅ 고용 유지 의무기간 미달 시 환수 조치 발생
• ✅ 허위 고용 및 부정 수급 시 형사처벌 대상
• ❌ 단기 아르바이트, 파견직, 비정규직은 대부분 지원 제외

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 인턴 고용도 지원되나요?

👉 인턴직은 제외되며, 정규직 채용으로 전환한 경우에만 지원 가능합니다.

Q2. 고용유지 인센티브는 자동 지급되나요?

👉 아니요. 1년 이상 유지된 인력에 대해 추가 신청 시 별도 심사를 거쳐 지급됩니다.

Q3. 청년 기준은 만 나이인가요?

👉 맞습니다. 만 34세 이하 기준이며, 입사일 기준으로 판단합니다.

Q4. 지원금은 과세 대상인가요?

👉 기업 수령 지원금은 비과세이나, 회계 처리 시 주의가 필요합니다.

Q5. 기존 고용 인력 증원 없이 대체 고용 시도 가능한가요?

👉 아닙니다. 순증 인원만 인정되며, 단순 대체는 인정되지 않습니다.

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🔗 관련 링크 및 문의처

• 고용보험 홈페이지: https://www.ei.go.kr
• 고용노동부 장려금 포털: https://www.work.go.kr/ln
• 기업 고용지원센터: 국번 없이 1350

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🌱 마무리: 고용을 늘리는 것이 곧 성장입니다

2025년 고용창출장려금은 단순한 인건비 보조를 넘어,

기업의 지속 성장과 사회적 책임을 연결하는 브릿지입니다.

지금 바로 신청하세요! 고용이 늘어날수록 기업의 미래도 더 단단해집니다. 💼📈