본문 바로가기

돈이 되는 경제 상식

2025년 고용촉진장려금 지원사업 신청

반응형

고용촉진장려금 지원사업

👷‍♀️ 2025년 고용촉진장려금 지원사업 신청


✅ 사업 개요

항목 내용
사업명 고용촉진장려금 지원사업
주관기관 고용노동부 / 고용센터
사업목적 취업취약계층 채용 기업에 장려금 지급 → 고용 확대 및 지속 유도
지원형태 1인당 월 최대 90만 원 × 최대 1년간 기업에 지원

 


👤 지원 대상

1️⃣ 채용대상자 요건

구분 내용
취업취약계층 다음 중 하나에 해당하는 자:
  • 고령자(만 55세 이상)
  • 장애인
  • 북한이탈주민
  • 한부모가족
  • 저소득층
  • 중장년 미취업자
  • 장기실업자(6개월 이상)
    등 고용센터에서 고용촉진대상자로 인정된 자

✅ 고용센터에서 사전 확인 필요


2️⃣ 기업 요건

구분 내용
사업장 요건 고용보험 가입 사업장,
상시근로자 5인 이상 원칙 (일부 업종은 1인 이상 가능)  
고용 형태 6개월 이상 근속 가능한 정규직 또는 계약직 채용
지원 한도 기업당 연 최대 10명까지 가능 (지자체별 상이)

💰 지원금액 및 기간

항목 내용
1인당 지원금액 월 최대 90만 원 (근로조건에 따라 차등)
지원기간 최대 12개월, 6개월 단위 지급
지급방식 기업 계좌로 분기별 정산 후 지급
조건 근로자 고용보험 유지 확인 후 지급
(퇴사 시 해지 시점까지 정산)  

📋 신청 방법 및 절차

1️⃣ 사전 절차

단계 설명
1단계 고용센터 방문 또는 전화 → 고용촉진대상자 확인
2단계 대상자 채용 → 고용보험 신고 완료
3단계 채용일로부터 1개월 이내 고용센터에 장려금 신청

2️⃣ 신청 경로

방법 설명
온라인 www.work.go.kr 워크넷 기업서비스
방문접수 사업장 소재지 고용센터 방문 접수

📂 필요 제출서류

서류명 설명 발급처
장려금 신청서 워크넷 또는 고용센터 양식 온라인 제출 가능
근로계약서 고용형태, 기간 명시 필수 기업 자체
고용보험 취득신고서 채용일 확인용 고용보험 EDI
통장사본 기업 명의 지급계좌 은행
기타 인건비 지급 증빙자료 등 회계서류

💡 유의사항

🔸 고용촉진대상자 사전 확인이 필수, 사후신청 불가
🔸 신청기한은 채용일로부터 1개월 이내, 초과 시 지급 제외
🔸 인건비 이중지원 불가 (예: 일자리안정자금 등 중복지원 안됨)
🔸 허위 또는 부정수급 시 환수 및 형사처벌 가능성 있음


🙋 Q&A – 자주 묻는 질문

❓ Q1. 계약직으로 채용해도 장려금 받을 수 있나요?

A: 가능합니다.
단, 6개월 이상 고용조건이 포함되어야 하며
근로계약서에 명시되어 있어야 해요.


❓ Q2. 이미 채용했는데, 대상자인 줄 몰랐어요. 지금 신청해도 될까요?

A: 안타깝지만 불가합니다.
고용촉진장려금은 ‘채용 전’ 사전 대상자 확인 필수입니다.


❓ Q3. 지원금은 직원한테 직접 지급되나요?

A: 아니요.
고용주(기업)에게 지급되며,
이는 인건비 보조 형태로 사용됩니다.


❓ Q4. 자영업자도 고용하면 받을 수 있나요?

A: 상시근로자 1인 이상인 고용보험 가입 사업장이라면
소규모 자영업자도 가능합니다.


❓ Q5. 장려금은 언제쯤 받을 수 있나요?

A: 보통 3개월 단위로 정산·지급되며,
고용센터 심사 완료 후 기업 계좌로 입금됩니다.


📞 문의처

기관 연락처
고용노동부 고객센터 ☎ 1350
사업장 관할 고용센터 전화 또는 방문 접수 가능
워크넷 고용촉진장려금 https://www.work.go.kr

🔍 핵심 요약

고용촉진대상자 채용 기업에 월 최대 90만 원 × 12개월 지원
고용보험 가입사업장 대상, 정규직·계약직 모두 가능
고용 전 고용센터 대상자 확인 필수, 채용 후 1개월 내 신청
기업 계좌로 분기별 지급, 허위 신청 시 제재
워크넷 또는 고용센터 방문 신청 가능


“취약계층 채용, 기업도 지원받는 시대입니다.”
2025 고용촉진장려금은
사람을 뽑는 일이 곧 사람을 살리는 길이 되는 제도입니다.

📌 이 글은 https://goodinfo.gold-name.com 기준으로 작성되었습니다.
👉 더 많은 정보는 https://goodinfo.gold-name.com 에서 확인하세요.

반응형