2025년 고령자 계속고용장려금 신청 가이드

고령자 계속고용장려금

2025년 고령자 계속고용장려금 가이드

고령화 사회가 빠르게 진행되면서 정부는 기업이 고령 근로자를 계속 고용하도록 유도하기 위해 고령자 계속고용장려금 제도를 운영하고 있습니다. 이 글에서는 2025년 고령자 계속고용장려금에 대한 지원 대상, 지원 금액, 신청 방법, 주의사항 등을 구체적으로 알아보겠습니다.

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🔹 고령자 계속고용장려금이란?

고령자 계속고용장려금이란, 기업이 정년 이후에도 고령 근로자를 계속 고용하도록 지원하는 정부 보조금입니다. 이를 통해 고령 근로자의 경제적 자립을 돕고, 기업의 인력난을 해소하는 것을 목표로 합니다.

✅ 2025년 지원 대상:

• 만 60세 이상 근로자를 계속 고용하는 기업
• 정년을 연장하거나 폐지한 사업장
• 근로자를 재고용하는 경우

✅ 지원 목적:

• 고령 근로자의 고용 유지 및 재취업 활성화
• 기업의 인력난 해소 및 인건비 부담 경감

✅ 신청 기간:
📌 2025년 1월 1일부터 연중 신청 가능

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🔹 2025년 고령자 계속고용장려금 지원 요건

아래 표를 통해 지원 요건을 한눈에 살펴보세요.

구분	내용
대상 근로자	정년(60세) 이후 재고용된 근로자 또는 정년 연장 근로자
고용 유지 기간	최소 1년 이상 근무 유지 필수
지원 금액	1인당 최대 월 30만 원 (최대 2년간 지원 가능)
기업 요건	중소·중견기업 우선 지원, 대기업은 일부 제한
신청 제한	허위 신고, 부정수급 이력 기업은 지원 불가

💡 Tip: 정년 연장 또는 재고용 시 반드시 고용계약서를 작성해야 합니다.

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🔹 2025년 고령자 계속고용장려금 지원 금액

장려금은 기업이 고령 근로자를 몇 명 고용했는지에 따라 달라집니다. 아래 표를 참고하세요.

고용 인원	월 지원 금액	연간 최대 지원 금액
1명	30만 원	360만 원
5명	150만 원	1,800만 원
10명	300만 원	3,600만 원

✅ 최대 2년간 지원 가능 → 기업당 최대 7,200만 원 지원 가능!

📢 기업 규모 및 정책 변화에 따라 지원 금액이 달라질 수 있으므로, 반드시 최신 정보를 확인하세요.

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🔹 2025년 고령자 계속고용장려금 신청 방법

📌 신청 방법을 단계별로 정리했습니다.

✔ STEP 1: 사전 요건 확인

• 지원 대상 및 요건을 충족하는지 확인
• 정년 연장 또는 재고용 근로자의 고용계약서 준비

✔ STEP 2: 신청서 제출

• 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr) 또는 **고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)**에서 신청
• 오프라인 신청: 고용센터 방문 접수 가능

✔ STEP 3: 심사 및 승인

• 신청 후 약 1~2개월 이내 심사 완료
• 기업 및 근로자의 서류 검토 후 장려금 지급

✔ STEP 4: 지원금 지급

• 매월 고용 유지 여부를 확인 후 지정된 계좌로 지급

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🔹 2025년 고령자 계속고용장려금 신청 시 주의사항

✅ 반드시 확인해야 할 핵심 사항!

❌ 단기 계약 후 해고 금지 → 최소 1년 이상 고용 유지해야 함
❌ 허위 신고 시 지원금 환수 → 부정 수급 적발 시 최대 5배 환수
✅ 신청 후 반드시 정기 보고 필요 → 근로자의 고용 상태를 매월 보고해야 함

📌 “부정수급 적발 시 향후 5년간 정부 지원 사업 참여 제한”

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🔹 2025년 고령자 계속고용장려금 활용 전략

고령 근로자를 고용하는 기업이라면, 아래 전략을 활용해 장려금을 효율적으로 활용할 수 있습니다.

활용 전략	기대 효과
정년 연장 후 재고용	장려금 지원받으며 인력 유지 가능
파트타임 채용 활성화	인건비 절감 + 숙련된 인력 확보
고령 근로자 맞춤형 교육 지원	업무 적응력 강화 & 생산성 향상
고령 근로자 전담 직무 개발	신입사원 교육 담당 등 활용 가능

💡 장려금 혜택을 극대화하려면?
→ 정년 연장 + 재고용을 병행하면 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다!

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🔹 2025년 고령자 계속고용장려금 Q&A

자주 묻는 질문들을 정리했습니다.

Q1. 개인 사업자도 신청할 수 있나요?

✅ 네! 개인 사업자도 신청 가능하지만, 상시 근로자가 있는 사업장이어야 합니다.

Q2. 대기업도 지원받을 수 있나요?

❌ 아니요. 대기업은 원칙적으로 지원 대상에서 제외되지만, 일부 조건을 충족하면 지원 가능합니다.

Q3. 근로자가 중간에 퇴사하면 어떻게 되나요?

❌ 1년 미만 근무 후 퇴사 시 지원금 지급 불가

Q4. 기존 근로자의 정년을 연장해도 지원되나요?

✅ 네! 정년을 연장하는 경우에도 지원금을 받을 수 있습니다.

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🔹 결론: 2025년 고령자 계속고용장려금, 적극 활용하자!

✔ 고령 근로자의 경제적 자립과 기업의 인력난 해소를 위한 필수 제도!
✔ 정년 연장 또는 재고용을 통해 최대 2년간 지원 가능
✔ 기업의 인건비 절감 및 숙련 인력 유지에 유리

📢 "기업과 근로자 모두 윈-윈 할 수 있는 기회, 놓치지 마세요!"
🔥 2025년 고령자 계속고용장려금 신청은 지금이 적기입니다!

👉 지금 바로 신청하세요! 🚀